“三違”是指“違章指揮，違章操作，違背勞動(dòng)概率”的略稱。三違”行徑是指在出產(chǎn)作業(yè)和平時(shí)辦公中顯露出來的認(rèn)識(shí)不清性違章、盲目跟從性違章、不明事理性違章、習(xí)性性違章、管理性違章以及動(dòng)工在場(chǎng)違章指揮、違章操作和違背勞動(dòng)概率等行徑。

 

        要杜絕違章，首先要清楚啥子是違章：違章就是違背安全管理制度、規(guī)范、章則，違背安全技術(shù)處理辦法及交代事物的底細(xì)要求所投身的活動(dòng)。違章涵蓋：作業(yè)違章，指揮違章，沒盡到職責(zé)違章。作業(yè)違章是指投身各類活動(dòng)的擔(dān)任職務(wù)的人在過程中顯露出來的違章行徑；指揮違章是指各級(jí)承受管理職能的擔(dān)任職務(wù)的人，在活動(dòng)過程中顯露出來的違章指揮行徑；沒盡到職責(zé)違章是指承受安全管理、監(jiān)督職務(wù)和責(zé)任的擔(dān)任職務(wù)的人，在活動(dòng)過程中，不履行安全管理責(zé)任而顯露出來沒盡到職責(zé)、不盡職行徑。

        違章不盡然發(fā)生事故（故），發(fā)生事故（故）必是違章。這句話美好地解釋了意外與違章的關(guān)系。依據(jù)對(duì)全國(guó)每年上一百萬起意外端由施行的剖析證實(shí)，95％以上是因?yàn)檫`章而造成的。違章是出事的原因，意外是違章造成的后果。

 

        意外帶來的影響是深刻長(zhǎng)遠(yuǎn)的，虧損是難于揆度的，會(huì)對(duì)私人、家子帶來很大的傷痛，對(duì)公司、社會(huì)形態(tài)、國(guó)度帶來不可以補(bǔ)救的虧損。因?yàn)檫@個(gè)，要保證私人的身體和精神康健和家子的福祉，要保證公司的長(zhǎng)治久安和社會(huì)形態(tài)的配合得當(dāng)牢穩(wěn)，就要扼制各類意外的發(fā)生，而扼制意外發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章。

        違章的現(xiàn)象難于杜絕，究其端由主要有：

        僥幸心理。有一小批人在幾次違章沒出事后，慢慢孳生了僥幸心理，淆惑了幾次違章沒出事的偶然性性和長(zhǎng)時(shí)期違章早晚要出事的不可避免。

        省能心理。許多人嫌麻煩，圖省事，降成本，總想以最小的代價(jià)獲得最好的效果，甚至于壓縮到極限，減低了系統(tǒng)的靠得住性。特別是在出產(chǎn)擔(dān)任的工作急迫和眼前即得好處的誘因下，急易萌生。

 

        自我表達(dá)心理（還是叫逞強(qiáng)）。有的人自以為技術(shù)好，能力，常漫不經(jīng)心，雖說能預(yù)見到有危險(xiǎn)，不過輕易相信能防止，用犯險(xiǎn)盲干當(dāng)作表達(dá)自個(gè)兒的技能。有的新人技術(shù)差，經(jīng)驗(yàn)少，可以說初生之犢不憚虎，急于表達(dá)自個(gè)兒，以自個(gè)兒或別人的苦痛證驗(yàn)安全制度的關(guān)緊效用，用鮮紅的血和性命證明安全規(guī)程的科學(xué)性。

        按照大眾的意思行事心理。另外的人做了沒事，我福大命大造化大，肯定更沒事。特別是一個(gè)安全秩序非常不好，管理沒秩序的場(chǎng)所，這種心理向疫癘同樣，嚴(yán)關(guān)緊挾公司的出產(chǎn)安全。

         逆反心理。在人與人之間關(guān)系焦慮的時(shí)刻，許多人每常萌生這種心理。把同事的好意提示不合適回事，把上層的嚴(yán)明要求陽奉陰違，氣大于理，火燒化情，置安全規(guī)章于不照顧，致使釀成意外。