國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)體（International Standard Organization,減寫(xiě)為ISO）從2001年著手開(kāi)始施行社會(huì)形態(tài)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的行得通性研討和論證。2004年六月最后表決研發(fā)適合使用于涵蓋政府在內(nèi)的全部社會(huì)形態(tài)團(tuán)體的“社會(huì)形態(tài)責(zé)任”國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)體指南標(biāo)準(zhǔn)，由54個(gè)國(guó)度和24個(gè)國(guó)際團(tuán)體參加制定，編號(hào)為ISO26000，是在ISO9000和ISO14000在這以后制定的最新標(biāo)準(zhǔn)整體體系，這是ISO的新領(lǐng)域，為此ISO設(shè)立了社會(huì)形態(tài)責(zé)任辦公組（WGSR）負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的打草稿辦公。2010年十一月一號(hào)，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)體(ISO)在瑞士日內(nèi)瓦國(guó)際遇展核心舉行了社會(huì)形態(tài)責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)(ISO26000)的宣布形式，該標(biāo)準(zhǔn)正式頒布。
ISO26000與SA8000的差別ISO26000是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)體（International Standard Organization,減寫(xiě)為ISO）制定的編號(hào)為26000的社會(huì)形態(tài)責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)，，是在ISO9000和ISO14000在這以后制定的最新標(biāo)準(zhǔn)整體體系，這是ISO的新領(lǐng)域。
SA8000證明:2008是國(guó)際社會(huì)形態(tài)責(zé)任團(tuán)體（SAI）宣布的中心標(biāo)準(zhǔn)，是天底下最早的可以據(jù)以審查核定的社會(huì)形態(tài)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)之一。是依據(jù)國(guó)際勞工團(tuán)體公約,世界民主權(quán)利宣講和聯(lián)手國(guó)孩童權(quán)利公約制定的全世界首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，于1997年十月第一次宣布。
這2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的差別在于：??
1、發(fā)起團(tuán)體不同，一個(gè)是ISO，一個(gè)是SAI；??
2、ISO26000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)偏重于各種團(tuán)體出產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中的社會(huì)形態(tài)責(zé)任問(wèn)題，主要從社會(huì)形態(tài)責(zé)任范圍、了解社會(huì)形態(tài)責(zé)任、社會(huì)形態(tài)責(zé)任原則、承認(rèn)社會(huì)形態(tài)責(zé)任與好處有關(guān)者參加、社會(huì)形態(tài)責(zé)任中心正題指南、社會(huì)形態(tài)責(zé)任融入團(tuán)體指南等方面展開(kāi)描寫(xiě)，一統(tǒng)社會(huì)形態(tài)各界對(duì)社會(huì)形態(tài)責(zé)恣意識(shí)，為團(tuán)體履行社會(huì)形態(tài)責(zé)任供給一個(gè)可參照的指南性標(biāo)準(zhǔn)，供給一個(gè)將社會(huì)形態(tài)責(zé)任融入團(tuán)體實(shí)踐的引導(dǎo)原則。而SA8000其宗旨是保證供應(yīng)商所供給的產(chǎn)品，皆合乎社會(huì)形態(tài)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，即SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求。它主要關(guān)心注視的是人，而不是產(chǎn)品和背景。??
3、ISO26000為公司或團(tuán)體自主提出請(qǐng)求執(zhí)行，而SA8000多為公司客戶要求執(zhí)行，沒(méi)有達(dá)到要求有可能會(huì)嚴(yán)禁出貨或接單。??
4、ISO26000不是一個(gè)可證明標(biāo)準(zhǔn)，SA8000是一個(gè)可證明標(biāo)準(zhǔn)。
ISO26000證明的獨(dú)特的地方
1、 用社會(huì)形態(tài)責(zé)任（SR）接替公司社會(huì)形態(tài)責(zé)任（CSR），一統(tǒng)并念。
??社會(huì)形態(tài)責(zé)任的定義是整個(gè)兒ISO26000中最為關(guān)緊的定語(yǔ)，而ISO用SR接替CSR，就要得過(guò)去只針對(duì)公司的指南擴(kuò)展到適合使用于全部類型的團(tuán)體。ISO受雇為上級(jí)處理事務(wù)的人長(zhǎng)Rob Steele在指南宣布的當(dāng)天接納記者尋訪時(shí)指出，起初社會(huì)形態(tài)責(zé)任辦公組商議的是公司社會(huì)形態(tài)責(zé)任，不過(guò)各方很心情爽快識(shí)到CSR的七項(xiàng)原則不止適合使用于個(gè)人部門，一樣適合使用于公共部門，原則確認(rèn)的七項(xiàng)正題——團(tuán)體管理、民主權(quán)利、勞工實(shí)踐、背景、公平運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)者權(quán)利、社區(qū)參加和進(jìn)展一樣都適合使用于公共部門，所以把CSR推廣到SR是順理成章的事物。丟開(kāi)不管這些個(gè)細(xì)節(jié)，ISO把CSR推廣到SR，要得指南的適合使用范圍大為擴(kuò)展，其關(guān)緊性有了顯著性的提高，這個(gè)變動(dòng)是整個(gè)兒社會(huì)形態(tài)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的里程碑，也是ISO自身的里程碑，由于這是ISO首次打破技術(shù)和管理領(lǐng)域，進(jìn)入某種環(huán)境社會(huì)形態(tài)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)的制定。?
2、 適合使用于全部類型的團(tuán)體??正由于指南用SR接替了CSR，因此要得ISO6000適合使用于全部類型的團(tuán)體，涵蓋公有的、私人所有的，發(fā)達(dá)國(guó)度的、進(jìn)展中國(guó)度的和轉(zhuǎn)型國(guó)度的各種團(tuán)體，不過(guò)不里面含有履行國(guó)度職能、行使立法、執(zhí)行和公檢法權(quán)柄，為成功實(shí)現(xiàn)公共好處而制定公共政策，或代表國(guó)度履行國(guó)際義務(wù)的政府團(tuán)體。??3、 不是管理標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)須于第三方證明??ISO26000的總則中著重提出，ISO26000只是社會(huì)形態(tài)責(zé)任“指南”，不是管理整體體系，不可以用于第三方證明，不可以作為規(guī)定和合約而運(yùn)用，因此和品質(zhì)管理整體體系標(biāo)準(zhǔn)（ISO9001）以及背景管理整體體系標(biāo)準(zhǔn)（ISO14000）顯著不一樣。不論什么供給證明還是聲明獲得證明都是對(duì)ISO26000意向和目標(biāo)的誤讀。由于ISO26000并不“要求”團(tuán)體做啥子，所以不論什么證明都不可以表明篤守了這一標(biāo)準(zhǔn)。??
4、 供給了社會(huì)形態(tài)責(zé)任融入團(tuán)體的可操作性提議和工具??指南的一個(gè)關(guān)緊章節(jié)研究討論社會(huì)形態(tài)責(zé)任融入團(tuán)體的辦法，并給出了具體的可操作性的提議，指南的附錄一中也給出了自愿性的倡議和社會(huì)形態(tài)責(zé)任工具，因此使團(tuán)體的社會(huì)形態(tài)責(zé)恣意愿轉(zhuǎn)變?yōu)榕e動(dòng)。指南著力于增進(jìn)團(tuán)體的可連續(xù)不斷進(jìn)展，使團(tuán)體認(rèn)識(shí)到守法是不論什么團(tuán)體的基本職務(wù)和責(zé)任和社會(huì)形態(tài)責(zé)任的中心局部，不過(guò)激勵(lì)團(tuán)體逾越篤守法律的基本義務(wù)。指南增進(jìn)了社會(huì)形態(tài)責(zé)任領(lǐng)域的共識(shí)，同時(shí)補(bǔ)給其它社會(huì)形態(tài)責(zé)任有關(guān)的工具和前例，而并非代替曾經(jīng)的成果。
5、 前所未有的好處有關(guān)方的廣泛參加和獨(dú)有特別的研發(fā)流程??社會(huì)形態(tài)責(zé)任指南制定的5年中，有來(lái)自99個(gè)國(guó)度的400多位資深專家參加研發(fā)，和市場(chǎng)相關(guān)的好處有關(guān)方被分成六組：政府、產(chǎn)業(yè)界、消費(fèi)者、勞工（工會(huì)）、非政府團(tuán)體和科學(xué)技術(shù)、服務(wù)等（SSRO），這六個(gè)小組作別組成六個(gè)辦公組，各組內(nèi)里形成自個(gè)兒的意見(jiàn)，并在你我之間互相商議，最后得到一統(tǒng)意見(jiàn)。由此看來(lái)，廣泛的好處有關(guān)方參加保證了指南的合理性和權(quán)威性，是指南最后高票經(jīng)過(guò)的關(guān)鍵。??同時(shí)，ISO26000具備獨(dú)有特別的研發(fā)流程，ISO在技術(shù)管理局下直接成立社會(huì)形態(tài)責(zé)任辦公組（ISO/WGSR），辦公組主席由來(lái)自巴西和瑞典的資深專家并肩充當(dāng)，均衡了進(jìn)展中國(guó)度和發(fā)達(dá)國(guó)度的關(guān)系，辦公組人員涵蓋六個(gè)好處有關(guān)方，并在地區(qū)范圍和性別上維持均衡，各人員國(guó)依照好處有關(guān)辦公組引薦資深專家，并在國(guó)內(nèi)組成對(duì)口的委員會(huì)，同時(shí)，樹(shù)立基金支持進(jìn)展中國(guó)度的參加。這種流程保證了好處有關(guān)方的均衡，因此對(duì)最后得到國(guó)度層面和好處有關(guān)方層面的兩層共識(shí)起到達(dá)關(guān)緊效用。??
6、 進(jìn)展中國(guó)度的廣泛參加??如上，在辦公組的人員分配上，進(jìn)展中國(guó)度和發(fā)達(dá)國(guó)度庭用具有同樣地位，辦公組的主席由進(jìn)展中國(guó)度和發(fā)達(dá)國(guó)度的資深專家并肩充當(dāng)，同時(shí)，在參加研發(fā)的99個(gè)國(guó)度中，有69個(gè)是進(jìn)展中國(guó)度。由此可見(jiàn)，進(jìn)展中國(guó)度的確廣泛參加了ISO26000的制定過(guò)程。?
7、 和多個(gè)團(tuán)體樹(shù)立合作關(guān)系，推廣了社會(huì)形態(tài)責(zé)任有關(guān)的實(shí)踐??ISO和聯(lián)手國(guó)的國(guó)際勞工團(tuán)體（ILO）、聯(lián)手國(guó)全世界出賣文書(shū)工作室（UNGCO）、經(jīng)濟(jì)合作與進(jìn)展團(tuán)體（OECD）都正式簽字了諒解備忘錄，同時(shí)和全世界報(bào)告陳述倡議團(tuán)體（GRI）、社會(huì)形態(tài)責(zé)任國(guó)際（SAI）等團(tuán)體樹(shù)立了廣泛而深化的結(jié)合，保證這些個(gè)團(tuán)體能參加到指南的研發(fā)過(guò)程中，因此要得指南不是調(diào)換，而是補(bǔ)給和進(jìn)展了國(guó)際上存在的原則和前例。??
8、 差別性原則??ISO26000總則三拇指出，應(yīng)用指南時(shí)，懂事理的團(tuán)體應(yīng)當(dāng)思索問(wèn)題社會(huì)形態(tài)、背景、法律、文化、政治及團(tuán)體的多樣性，同時(shí)在和國(guó)際規(guī)范維持完全一樣的前提下，思索問(wèn)題不一樣經(jīng)濟(jì)背景的差別性。